Положение по Структуре
Империал - Пермь
1. Структура остается в прежнем составе, без изменения наименования.
2. Сохраняются основной вклад 30%, трехмесячный депозит 40% и трехмесячный сверхдоходный депозит 55%. Условия прежние, за исключением процентной ставки после разморозки – теперь она равна 30%.
3. Реферальные и Руководительские бонусы сохраняются в прежнем виде. Но есть ограничение - реферальная цепочка работает только внутри стурктуры.
4. Вклады до 19.12.2012 не аннулируются, но действуют особые условия:
а. Рост МАВРО прекращается курсом 19.12.2012(т.е. они остаются, но прекращают расти).
б. К выводу доступен пока только номинал. Данное ограничение зависит от динамики развития и будет постепенно ослабляться.
5. Вклады после 19.12.2012 - на общих основаниях.
6. Все бонусы (Новогодний, Рождественский, 40% до 1 февраля) аннулируются.
7. Регрессивная ставка 10%, срабатывает при превышении базы - 10000$. База - это сумма всех МАВРО по текущему курсу. Для вкладов до 19.12.2012 в расчете базы участвует только номинал (до тех пор, пока действуют п.4.б.)
8. Ограничение на запрос помощи – 1000$ в неделю.
9. Каждый участник и руководитель, пожелавший получить помощь, должен сначала оказать помощь в размере 30% от запрашиваемой помощи. Или пригласить новых участников с вкладами на сумму не менее 30% от запрашиваемой помощи. Расчет данного лимита автоматический, в ЛК будет отображается как сумма, доступная к выводу при оформлении запроса помощи.
P.S. Разъяснение к пункту 9. Необходимость внесения 30% от запрашиваемой помощи не распространяется на новые вклады, т.е. на те вклады которые будут сделаны с момента запуска ЛК. Мера эта касается только всех существующих на сегодня вкладов. Наверняка все понимают, что это необходимо именно для быстрого запуска и последующей стабильности. И скоро она будет отменена. Хотим подчернуть, что эти 30% оформляются как вклад, т.е. на них участник покупает мавро.
P.P.S. Участники записавшие видео о получении помощи могут внести не 30%, а 20%(т.е. на 10% меньше) от запрашиваемой помощи.
Постоянно набираем новых активных руководителей.
